16.4％的女性“經(jīng)常焦慮”

　　本次調(diào)查顯示，16.4％的女性“經(jīng)常有焦慮感”，72.1％的女性認(rèn)為自己“偶爾會(huì)有焦慮感”。

　　分年齡段來看，在“30－50歲”的被調(diào)查女性“經(jīng)常焦慮”的比例最高，平均每五個(gè)人里面有一人“經(jīng)常焦慮”，而“51－60歲”的被調(diào)查女性“幾乎沒有焦慮感”的比例最高（15.6％），遠(yuǎn)高于其他年齡段。

　　分城市來看，長(zhǎng)沙、重慶、南寧女性“經(jīng)常焦慮”的比例較高，昆明、大連女性“經(jīng)常焦慮”的比例最低。

　　調(diào)查顯示，令女性產(chǎn)生焦慮感的主要原因依次為“工作壓力大”、“子女教育問題”和“人際關(guān)系問題”等。

　　找親友傾訴來解壓

　　本次調(diào)查顯示，“傾訴”是女性排遣壓力的主要方法，而女性傾訴的對(duì)象首選親友。此外，“逛街購物”也是女性用來派遣壓力的常用方法。

　　我們認(rèn)為，女性解壓的方式首選向親友傾訴的狀況某種程度上也反映出相應(yīng)的社會(huì)服務(wù)支持系統(tǒng)不足，例如像婚姻家庭指導(dǎo)師這樣的職業(yè)還比較缺乏，女性難以獲得有效便利的心理咨詢等服務(wù)。

　　長(zhǎng)沙女性對(duì)工作滿意度較高

　　本次調(diào)查顯示，89.6％被調(diào)查女性感到工作有壓力，四成以上（40.3％）的女性感到工作壓力“較大”及“很大”。其中31－40歲年齡段女性的工作壓力最大。與上年相比，感覺到工作壓力“很大”的比例有所上升?！肮べY低于期望值”、“職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈”、“工作強(qiáng)度太大”被認(rèn)為是城市女性工作壓力的主要來源。

　　調(diào)查顯示，22.9％的女性經(jīng)常加班，從未加過班的女性比例僅為15.4％。與上年相比，城市女性的工作強(qiáng)度有增加的趨勢(shì)，每日工作超過八小時(shí)的女性比例明顯增加。

　　本次調(diào)查顯示，城市女性對(duì)自己的工作滿意度總體較高。超過一半的被調(diào)查者（52.3％）對(duì)自己目前的工作感到滿意，十分之一的被調(diào)查女性不滿足于目前所從事的工作。與上年相比，城市女性對(duì)工作的滿意度有所下降。

　　被調(diào)查女性對(duì)工作滿意度較高的城市依次為，上海、長(zhǎng)沙、大連、成都和寧波等。

　　七成以上女性想當(dāng)志愿者

　　本次調(diào)查顯示，七成以上的被調(diào)查女性對(duì)成為社會(huì)公益活動(dòng)的志愿者非常感興趣，參與公益活動(dòng)意愿強(qiáng)烈。青島、南寧、南昌、鄭州、天津等城市被調(diào)查女性參與公益活動(dòng)的意愿較高。

　　被調(diào)查女性基本特征

　　年齡結(jié)構(gòu)在20到60歲之間，平均年齡35歲。

　　婚姻狀況70.6％“已婚”，18.8％“未婚單身”。

　　家庭結(jié)構(gòu)三成被調(diào)查者與父母同住，超過一半（53.9％）的被調(diào)查者有未成年子女。

　　受教育程度整體受教育程度較高，47.9％受過“本科及以上”教育。

　　職業(yè)狀況主要為行政管理人員／公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員、辦事人員等。

　　個(gè)人月均收入一半以上（56.8％）被調(diào)查女性個(gè)人月均收入集中于“1000－3000元”。