由于主客觀因素的影響，部分老人存在許多消極的心態(tài)，僅據(jù)對(duì)40名離休老干部和部分退休老職工的調(diào)查分析，主要有如下八種表現(xiàn)：

　　一是剛退下來(lái)，無(wú)所適從；

　　二是離開(kāi)崗位，要辦個(gè)事總不那么順心順手；來(lái)訪人員稀少；

　　三是老年喪偶；

　　四是夫妻不和：

　　五是子女不孝，婆媳不和；

　　六是年老多病，甚至行動(dòng)不便，拖累家人；

　　七是配偶病重，兒女公事繁忙，只有自己默默照料、作陪，精神和體力負(fù)擔(dān)過(guò)重；

　　八是對(duì)腐敗現(xiàn)象既憤慨不滿，又憂國(guó)憂民。

　　現(xiàn)就上述種種心態(tài)，提出如下九點(diǎn)解決辦法，僅供參考。

　　一是開(kāi)展理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)教育，自覺(jué)看書看報(bào)，提高認(rèn)識(shí)。

　　二是開(kāi)展談心互助活動(dòng)，啟發(fā)者同志以寬闊胸懷，冷靜處理個(gè)人身體、配偶和家人疾病等問(wèn)題；深刻理解精神狀態(tài)與疾病的辯證關(guān)系。

　　三是個(gè)別調(diào)解疏通，有針對(duì)性地解決夫妻 不和、家庭不和的問(wèn)題。適時(shí)組織“珍珠婚” (30周年)、“紅寶石婚”(40周年)、“金婚”(50周年)等結(jié)婚周年的集體慶典活動(dòng)。

　　四是老干部管理部門組織適量的活動(dòng)，幫助老同志消除孤獨(dú)感、寂寞感。

　　五是老干部管理部門和有關(guān)處室應(yīng)主動(dòng)幫助基本具備再婚條件的老同志選準(zhǔn)合適對(duì)象， 幫助牽線搭橋；還要幫助解決其子女、婿媳等為老人再婚問(wèn)題而產(chǎn)生的思想障礙，為老年人再婚創(chuàng)造條件、鋪平道路。