班長怎么當才好?其實學生是很容易面對一些心理壓力，以及心理問題的群體，尤其是在學校，以及在與同學相處的過程當中，出現(xiàn)一些問題的話，會給他們帶來很大的身心傷害，尤其是相當好一個班長，必須注意下面這些問題。

　　【來訪者自述】

　　上大學頭一個學期，我是班長，這個學期連任，班委會有些干部工作沒有做好，我有點批評人家，但又是對的，人家口頭是接受了，好像心里面不服氣，做事不賣力，所以這個學期的工作一般般，在全校評比中落后了，因此我很苦惱，前來請教并給我指出一條正確的途徑。

　　【專家解答】

　　你所提的問題只是一個方法問題，只要改為贊揚代替批評很可能局新又為煥然一新。

　　心理學家認為：稱贊對人類的靈魂而言，就象陽光一樣。因為人家聽了贊揚的話，就給人家一個良性的暗示，人家就會朝著良性的方向去想去做，錯誤也就悄悄地沒有了。還有人都不喜歡別人講壞話，當別人講自己這么長那么短時也一定要面對澄清，迫使對方道歉，賠禮等，這是維護自己的尊嚴，是人的一種心理需要，如果與人交往時只顧當時的脾氣，對人家毫無顧忌地批評，只能召來人家的反感和怨恨。不管是誰，人人都渴望著被別人和社會承認，賞識與認同，一個人的才華與干勁，往往在批評下萎縮或減低，然而會在鼓勵、激勵、贊揚中綻開絢麗的花朵。

　　因為班長是需要，和全班同學打好關(guān)系的，所以當你的人際關(guān)系處理不好的話，就會成為你這個職位的最大影響，甚至會讓班里的同學對你產(chǎn)生偏見，所以想要當好班長，必須保持好心理健康，做到正確的應(yīng)對。

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